Strukturierte Arbeitsplanung
Klar und übersichtlich:
- einfache, projektorientierte Arbeitseingabe
- überischtliche und auf die Mitarbeiter bezogene Einzeldarstellung
- Dringlichkeit der Aufträge nach Farben gekennzeichnet (Eisenhower Prinzip - Wichtigstes zuerst)
- Arbeitsaufträge, Ab- und Anwesenheiten planen und verwalten